Les services mettent en application le budget voté par l'Assemblée Départementale sous le contrôle de la Direction Générale des Services.
En Deux-Sèvres, 1 800 agents, dont 250 assistantes maternelles, travaillent pour la collectivité au sein de quatre pôles :

Le pôle de l'écogestion, de la mobilité et de l'environnement (PEME)

Ce pôle regroupe la direction de l'environnement et de l'agriculture (DEA), la direction de l'écogestion des routes (DER), la direction de l'écogestion des bâtiments (DEB), le service mobilités et le service appui administratif et marchés.

Le pôle des ressources et des moyens (PRM)

Il est composé de la direction de l'administration générale (DAG), de la direction des finances (DIFI), de la direction des ressources humaines (DRH), du service des systèmes d'informations et de télécommunications et du service management qualité et conseil de gestion.

Le pôle des solidarités (PDS)

Il associe le direction des solidarités et de l'autonomie des personnes (DSAP), la direction de l'enfance et de la famille (DEF), la direction de l'insertion sociale et professionnelle (DISP).

Le pôle du territoire, du développement et du partenariat (PTDP)

Il regroupe la direction de l'éducation, de la culture et du sport (DECS), la mission "Deux-Sèvres autrement", le service appui aux territoires et le service politiques contractuelles, affaires européennes et SIG.

Chacune de ces directions comprend plusieurs services qui peuvent eux–mêmes être constitués de plusieurs bureaux.

Une direction est composée du personnel administratif et du personnel des filières technique, sanitaire et sociale, culturelle et sportive. Ce sont donc environ quatre-vingt métiers différents qui sont exercés au sein de la collectivité. Pour n'en citer que quelques-uns : architecte, dessinateur, puéricultrice, psychologue, médecin, jardinier, peintre, photographe, comptable, huissier, assistante maternelle, maquettiste, biologiste...

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